Carrières

Nos valeurs définissent non seulement notre entreprise, mais également nos employés.

IMCD est fier de ses employés et de sa culture et les considère comme son atout le plus précieux. Voici pourquoi. Nous n'avons pas d'usines, aucun produit de notre marque, ce qui signifie que la valeur de l'entreprise réside dans notre marque et, plus important encore, dans les partenariats commerciaux que nous avons établis avec des fournisseurs et des clients  à travers le monde, dans la qualité des personnes qui gèrent ces relations, et dans les personnes qui les dirigent et les soutiennent dans diverses fonctions.
IMCD se considère comme une société de services professionnels active dans la vente et la distribution de produits chimiques et d'ingrédients spécialisés et la qualité de nos offres aux clients et fournisseurs est dans une large mesure déterminée par les connaissances, les capacités et les spécialités de nos employés. Les personnes qui nous rejoignent apportent généralement leur spécialité - une richesse de connaissances sur les produits chimiques et les ingrédients spécialisés.
Entrepreneuriat
L'entrepreneuriat est l'une de nos valeurs fondamentales, que nous appliquons par exemple lorsque nous embauchons des cadres supérieurs de sources externes : dans notre processus d'entretien, nous sélectionnons des personnes ayant une expérience ou des capacités entrepreneuriales éprouvées. Trouver des talents hautement qualifiés et compétents dans l'industrie chimique n'est pas une tâche facile, et nous rendons la tâche encore plus difficile en insistant que les candidats aient des expériences entrepreneuriales antérieures ; après tout, nous savons très bien quel type d'individu s'épanouira chez IMCD.
Liberté d'action
La liberté d'agir est une autre valeur qui permet au type de personne décrit ci-dessus d'utiliser au mieux ses talents. Nous pensons que les meilleures décisions sont celles qui sont prises près du marché local et bénéficient nos clients, et nous ne voulons pas étouffer un bon jugement local avec trop de politiques, processus, règles et réglementations centralisés.
Partenariat
Le partenariat est la troisième de nos valeurs IMCD. Certaines cultures d'entreprise prospèrent grâce à des conflits constructifs et à la concurrence ; Chez IMCD, cependant, nous apprécions les employés qui développent et entretiennent des partenariats positifs.
Intégrité et confiance
L'intégrité et la confiance ne sont pas négociables et sont aussi valables dans un petit pays au marché émergent que dans un grand pays au marché mature. Nos Directeurs Généraux dans chaque pays sont les gardiens de cette valeur ; ils connaissent et appliquent nos principes d'affaires au quotidien. Nous avons une tolérance zéro pour quiconque affiche une conduite ou prend des décisions non conformes à nos valeurs.
Discipline financière
Nous rendons compte de nos finances et de nos transactions financières de manière transparente et en temps opportun par le biais de systèmes globales d'information ERP et d'entreprise. Lorsque nous acquérons une entreprise, nous entamons immédiatement un processus de changement pour mettre en œuvre notre cadre intégré de gestion des risques et de contrôle ainsi que nos applications et systèmes informatiques globales.

Diversité

Notre engagement envers tous les employés est d'offrir des chances égales à tous.