Accessibility

IMCD Canada Limited is committed to providing an accessible environment for all clients, employees, job applicants, suppliers, and visitors who may enter our premises, access our information, or use our services. As an organization, we respect and comply with the requirements of the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, and its associated regulations. 

We strive to provide an accessible and welcoming environment for everyone by identifying and removing barriers in our workplace and ensuring that new barriers are not created. The company ensures that persons with disabilities are provided with equal opportunities. We are committed to meeting the needs of individuals with disabilities in a timely and integrative manner that respects their dignity and independence.

 

Providing an accessible environment is a shared effort, and we work with the necessary parties to make accessibility for all a reality. We have established an accessibility plan and the following PDF’s have been enhanced to provide greater accessibility. 

To request these documents in other formats, or obtain a copy of our employee accessibility policy, procedures on providing notice on temporary disruption in service or more detailed information on our accessibility policies, Multi-Year Accessibility plans, and training, please contact us by completing a feedback form.  

 

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IMCD Canada Limited s'engage à fournir un environnement accessible à tous les clients, employés, candidats à l'emploi, fournisseurs et visiteurs qui peuvent entrer dans nos locaux, accéder à nos informations ou utiliser nos services. En tant qu'organisation, nous respectons et nous nous conformons aux exigences de la loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario et de ses règlements connexes.

Nous nous efforçons de fournir un environnement accessible et accueillant pour tous en identifiant et en supprimant les obstacles dans notre lieu de travail et en veillant à ce que de nouveaux obstacles ne soient pas créés. L’entreprise veille à ce que les personnes handicapées bénéficient de l’égalité des chances. Nous nous engageons à répondre aux besoins des personnes handicapées en temps opportun et de manière intégrée, dans le respect de leur dignité et de leur indépendance.

La mise en place d'un environnement accessible est un effort partagé, et nous travaillons avec les parties nécessaires pour faire de l'accessibilité pour tous une réalité. Nous avons établi un plan d'accessibilité et les PDF suivants ont été améliorés pour offrir une meilleure accessibilité.

Pour demander ces documents dans d'autres formats, ou obtenir une copie de notre politique d'accessibilité pour les employés, des procédures de notification des interruptions temporaires de service ou des informations plus détaillées sur nos politiques d'accessibilité, nos plans pluriannuels d'accessibilité et nos formations, veuillez nous contacter en remplissant un formulaire de rétroaction.